冷水机

公司是一家集设计研发、产品生产、市场营销、技术服务为一体的大型专业冷水机产品制造企业,主营工业冷水机组、低温冷水机、风冷式冷水机,工业冷水机|风冷式工业冷水机|工业用冷水机,冷水机价格_冷水机_冷水机组_低温工业冷水机,冷水机生产厂家专注于工业冷水机研发与生产行业领先品牌。公司主营:冷水机,工业冷水机,螺杆式冷水机,风冷/水令式冷水机,低温冷水机,模温机等非标机型定制。

欧科隆制冷

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关于我们ABOUT US

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  • 钣金激光切割生产线
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  • 风冷式冷凝器成品仓
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  • 5匹注塑冷水机生产线
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  • 模具温控机生产线
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  • 纯铝翅片冷您器冲压车间
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  • 成品仓库
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  • 海鲜冷水机生产线
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  • 风冷螺杆式冷水机生产线
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       欧科隆制冷总经理办公室下辖七大部门,分别为:设计研发部、销售部、工程部、品质部、采购部、人力资源部、财务部。最高行政权、人事任免权为总经理所有。总经理下辖:常务副总经理,销售副总经理,副总经理。

       品质部又下辖:IPQC制程巡检,IQC来料检验,AQC出货检验,品质工程异常分析。

       生产部下辖:生技工程,生产一部,生产二部,钣金组,两器组,风网组,组装组,测试组,打包组。

    欧科隆制冷多年发展公司规模,提升制冷冷水机组研发科技能力的同时,也摸索出了一条具有特色的适合欧科隆自身发展的创新管理经验。组织架构的本质是为了实现企业战略目标而进行的分工与协作的安排,组织架构的设计要受到内外部环境、发展战略、生命周期、技术特征、组织规模人员素质等因素的影响,并且在不同的环境、不同的时期、不同的使命下有不同的组织架构模式。因此只要能实现企业的战略目标,增加企业对外竞争力,提高企业运营效率,就是合适的组织架构。

       我们依据企业科学发展观,结合直线制、职能制、事业部制、模拟分权制、矩阵制结合以上先进理论管理基础,自创一套扁平式管理模式,以此为建瓴,设计了属于我们自己的组织架构。当然我们的组织架构的设计并非随心所欲,而是依据必要的理论基础,这里,组织结构设计的主要出发点是组织的权变理论观。Kast&Rosenzweig(1985)论述了组织的权变理论观——组织是一个由分系统所组成,并由可识别的界限和其环境系统划分开来。权变观不仅探索了解组织与环境之间的关系,而且分析分系统之内和各系统之间的相互关系,从而得到变化因素的关系模式或构图。它强调组织的多变特征,并力图研究组织在变化的条件下和特殊的情况下如何进行经营管理。各种权变观的最终目标是提出最适用于具体情况的组织结构设计和管理活动。

       我们创建欧科隆自有的先进管理模式其目的在于:团结全体同仁,凝聚团队向心力。有古语曰:军民团结如一人,试问天下谁能敌。这句话是我们企业管理的崇高目标,也是我们为之奋斗的方向。

       欧科隆制冷发展壮大的路上,感谢每一位新老顾客的鼎力支持和信任。因为有了您,我们成长的路上才会一路鲜花阳光和掌声。您的信任和支持就像冬日里的一抹阳光,温暖灿烂而又弥足珍贵。

     我们会将心比心,把您的信任当做最值得珍护的宝贝。用真心呵护,用真情回报。此志不渝,海枯石烂!



制冷大市场工业冷水机市场为您提供各种型号的工业冷水机,工业冷水机品牌,工业冷水机新闻,拥有最权威的工业冷水机品牌,工业冷水机新闻等产品信息库,公司专业从事压缩空气净化设备和工业冷水机的生产、销售及服务,主要包括工业冷水机、冷水机组、冰水机、冷干机、吸干机、过滤器、后冷器、是一家专业生产冰水机、冷冻机、工业冷水机,净水专用高温冷却机组等制冷设备的高薪技术企业,工业冷水机通过与世界知名压缩机生产厂家。